江西省抚州市东乡区“四个加强”推进农村劳动力转移就业
作者:   发布时间:2017-08-24   来源:中国就业网   浏览次数:792

  今年以来,东乡区为有效推进农村贫困人口脱贫工作的开展,充份发挥农村劳动力转移就业的积极作用,不断加强农村劳动力转移工作力度,以“输出一人、脱贫一户、带动一片”的目标,多措并举,全力帮助农村劳动力实现转移就业。

  一、加强劳务协作强化就业服务。积极推进农村劳动力转移就业,发展劳务输出加强劳务协作,是推进农村劳动力转移就业的重拳力量。为占领更多劳务市场,东乡区统筹劳务市场开发,积极加强与输入地之间的交流及劳务合作,坚持多渠道、多元化输出,多措并举开拓劳务市场。一是走出去,政府搭建平台促进劳务协作。东乡区运用走出去的方式,积极发展同外省市有关单位的劳务协作,组织考察团或派专人到全国各地的劳务输出基地和用工企业考察,搜集了大量的用工信息,选择用工多、条件好、待遇有保障的企业进行洽谈,建立合作关系。为求职务工者提供更多的单位选择、更多的工种选择、更大的区域选择,基本做到了随时报名随时培训,随时输送随时上岗。二是请进来,在走出去的同时,我们还采取请进来的办法充分展示东乡区劳动力资源和各种技能人才,以期建立合作关系。积极邀请用工单位和企业来东乡区参观考察,参加区内举办的各类劳务洽谈会和劳务信息发布会,让更多的用工单位了解东乡,同时聘请外地大企业技术人员来东乡区传经授艺,提高东乡区农村劳动力素质,大大增强了东乡区开展劳务协作的吸引力。

  二、加强制度建设。制定了《东乡区技能扶贫专项行动方案》、《东乡区农村劳动力转移就业扶贫行动计划(2016-2020年)》和《东乡区农村劳动力“转移就业百日行动”工作实施方案》,成立了以政府副区长为组长,人社、扶贫、农业、妇联、残联、工会等相关部门为成员单位的东乡技能扶贫专项行动领导小组,全面负责全区技能扶贫开发培训及农村劳动力转移就业扶贫工作的落实,把农村劳动力培训转移就业工作纳入全区区域经济及经济社会发展重点工作考核任务,严格督查和考核,做到层层抓落实。

  三、加强政策宣传。以“转移就业百日行动”、技能培训班和送岗位下乡镇为契机,积极到各乡镇开展以“加强技能扶贫,助推脱贫攻坚”为主题的农村劳动力转移就业政策宣传活动,动员农村适龄劳动力外出就业。利用门户网站、微信公众号等形式,加强农村劳动力转移就业、创业、维权等就业政策和劳动保障法律法规的宣传,宣传外出务工先进典型事迹,推送岗位信息和服务信息。同时,依托乡镇和村(社区)干部、扶贫工作队和挂钩帮扶单位进村入户,“面对面”进行宣传动员,引导贫困劳动力转变就业观念,外出务工脱贫致富。上半年,共发放宣传材料7000余份,发布招聘信息16条,提供就业岗位420多个。

  四、加强技能培训。按照“实用、管用和干什么、学什么”的原则,科学制定培训计划,明确培训内容,创新培训方式,加强部门沟通联动,整合责任部门培训力量,充分利用“教”、“学”、“用”三方面的积极性,以农民工易上手的家畜饲养、水产养殖,农作物种植等为主,以培训促就业、以培训促创业、以培训促脱贫。先后打造了江西绿沐农业、美亿实业、永冠科技、荆公农产品种植农民专业合作社等一众就业扶贫示范点,为农村贫困劳动力转移就业增加砝码。

  截至2017年7月,全区农村劳动力累计转移就业5103人次,完成目标任务6190人次的82%;新增转移就业3742人,完成目标任务4680人的80%。(东乡区公共就业人才服务局 张好义)


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